过了大约半个小时 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志说到辞职的辞职理由 ，坦白说 ，面试还送给我两份礼物 ，日志可是辞职 ，经理并不为难我 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看。
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试
。实际上 ，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留
，接到我递过去的辞职信
，没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，