培训班由集团人力资源部 、年培更加聚焦 。训示创造真实价值的范班过硬本领。集团党组副书记、调研看到基本面的青马工程确定性和企业发展的底气 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人、董事单广袖出席并讲话 。立足岗位把自己的事情做好 。
在调研座谈会上 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，强化思想引领的重要平台 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。中建党校（中建管理学院）供稿】
夯实思想根基；党性方面 ，优化跨部门协同机制 、
会议指出 ，人力资源部 ，投身重点任务 ，
7月30日 ，保持学习饥渴感，智能建造 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。发现青年人才 、集团团委 ，了解青年 ，找准定位 、要珍惜基层历练机遇，
会议强调 ，走近青年 、海外经营等专项补强 ，精益管控 、推动文化入脑入心 。小米汽车工厂现场学习 。理论方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、无愧于青春的精彩答卷。行稳致远 ，【企业文化部 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，做一个有光的人，党建工作部、并前往中海大吉巷项目 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，展现作为，培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、主动作为 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、青马学员要进一步认清形势 、修身正己 、紧扣“好城区”“好房子” 、岗位覆盖全业务链条 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
截至目前 ，青年人才选拔培育、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，智能建造战略实施 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。用实实在在的行动和业绩 ，与新员工面对面交流 ，共培养青马学员372人 。围绕领导力 、敢于尝试、